DSpace at UACUThe DSpace digital repository system captures, stores, indexes, preserves, and distributes digital research material.https://elib.uacu.edu.ua:443/xmlui2024-03-29T02:16:01Z2024-03-29T02:16:01ZWays for improving innovation activity in the hotel business (based on hotel “Premier” in Kamyanske case)Tsybulka, Alexandrahttp://elib.uacu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1982024-03-20T11:45:04Z2024-01-01T00:00:00ZWays for improving innovation activity in the hotel business (based on hotel “Premier” in Kamyanske case)
Tsybulka, Alexandra
The work examines the essence and significance of innovative activity for hotel business enterprises. The main factors influencing innovation management in this field are analyzed. An analysis of the activity and organization of the management system at the "Premier" hotel in Kamianske was carried out. The strengths and weaknesses of the hotel's activity, opportunities and threats to its development are determined. The software used in the hotel and the possibility of its improvement were analyzed. In the third section of the work, a set of measures to improve the innovative activity of the "Premier" hotel is proposed. In particular, measures relevant during the war in Ukraine were proposed - provision of electricity supply thanks to generators, additional security of customers, as well as additional preservation of electronic databases, etc. It is also proposed to introduce new software for the hotel business, as well as a new type of service - a unique service for delivering luggage to airline flights (after the victory of Ukraine). The conclusions concluded that the implementation of the proposed measures will contribute to increasing the competitiveness of the "Premier" hotel on the market.; У роботі досліджено сутність та значення інноваційної діяльності для підприємств готельного бізнесу. Проаналізовано основні фактори, які впливають на управління інноваціями у цій галузі. Проведено аналіз діяльності та організації системи управління в готелі «Premier» м. Кам’янське. Визначено сильні та слабкі сторони діяльності готелю, можливості та загрози його розвитку. Проаналізовано програмне забезпечення, яке використовується в готелі та можливість його вдосконалення. У третьому розділі роботи запропоновано комплекс заходів щодо удосконалення інноваційної діяльності готелю «Premier». Зокрема, запропоновано заходи, актуальні в період війни в Україні – забезпечення електропостачання завдяки генераторам, додаткова безпека клієнтів, а також додаткове збереження електронних баз даних тощо. Також запропоновано впровадити нове програмне забезпечення для готельного бізнесу, а також новий вид послуг – унікальну послугу з доставки багажу на рейси авіакомпаній (після перемоги України). У висновках зроблено висновок про те, що впровадження запропонованих заходів сприятиме підвищенню конкурентоспроможності готелю «Premier» на ринку.
2024-01-01T00:00:00ZDigitalization in the enterprise management system in the context of the COVID-19 pandemic and military aggression (based on LLC National Trading Group case)Ovchinnikova, Tetianahttp://elib.uacu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1972024-03-20T11:31:12Z2024-01-01T00:00:00ZDigitalization in the enterprise management system in the context of the COVID-19 pandemic and military aggression (based on LLC National Trading Group case)
Ovchinnikova, Tetiana
The work focuses on digitalization in the enterprise management system in
general as well as within the realm of restaurant business, taking into account the
challenges posed by the COVID-19 pandemic and military aggression. The research
establishes a theoretical framework, exploring the multifaceted impacts of
digitalization on management dynamics. It underscores the positive outcomes,
including the enhanced operational efficiency, improved customer experience,
adaptability to changing circumstances. The research is based on the real case of restaurants “Gastro Ukryttia”, LLC National Trading Group, and the main focus was set on the implementation and potential upgrade of a Point-of-Sale (PoS) system as a crucial instrument to digitalize restaurant management system and streamline business processes. The comprehensive analysis underscores the prospective advantages and increased efficiency, positioning the PoS upgrade as a strategic investment for the restaurant, enabling it to stay competitive and resilient in the face of challenges such as COVID-19 and military aggression.; Робота присвячена темі цифровізації системи управління підприємством з
акцентом на розвиток галузі ресторанного бізнесу під впливом викликів, що
утворились через пандемію COVID-19 та військовий конфлікт. Дослідження
базується на огляді теоретичних основ, розкриваючи багатогранні впливи
цифровізації на динаміку управління. Воно підкреслює позитивні результати,
включаючи підвищену операційну ефективність, поліпшену взаємодію з
клієнтами та адаптивність до змінних обставин. Практичний розділ побудований за матеріалами ресторану “Gastro Укриття”, ТОВ «Національна Торгова Група», де досліджено рівень впроваджень та потенційного оновлення системи точки продажу (Point of Sale - PoS) як ключового інструменту для цифровізації системи управління рестораном та оптимізації бізнес-процесів. Комплексний аналіз підкреслює потенційні переваги та збільшену ефективність роботи підприємства,
позиціонуючи оновлення PoS як доцільну стратегічну інвестицію для
ресторана, яка забезпечує конкурентоспроможність і стійкість в умовах
викликів, таких як COVID-19 та військовий конфлікт.
2024-01-01T00:00:00ZAdaptation of the management’s world practices on a regional level (based on the Nigerian Breweries PLC case)Nnamani, Arinzechukwu Uchennahttp://elib.uacu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1962024-03-20T11:14:21Z2024-01-01T00:00:00ZAdaptation of the management’s world practices on a regional level (based on the Nigerian Breweries PLC case)
Nnamani, Arinzechukwu Uchenna
Addressing the complexities of modern personnel management, especially in the realm of innovation, remains a challenging and under explored area. Despite an abundance of research, a unified definition of "enterprise competitiveness" and a comprehensive set of indicators for evaluating competitiveness are yet to be established. Against this backdrop, this study delves into the personnel management system of Eastern Beverage Trading LLC and Nigerian Breweries plc. Utilizing a blend of theoretical foundations, statistical analysis, and economic methodologies, the research aims to identify factors influencing personnel management effectiveness and propose measures for improvement. The study's structure comprises an introduction, three comprehensive chapters, and a conclusion. The first chapter navigates the theoretical and methodological aspects of foreign enterprise management, exploring the historical stages of management evolution and the emergence of the information revolution. The subsequent chapters delve into the essence of personnel management, methods of formation, and organizational and economic characteristics, offering a nuanced understanding of the subject. By examining the personnel management system of Eastern Beverage Trading LLC and Nigerian Breweries plc, the research aims to contribute to the ongoing discourse on innovative human resource management. The proposed enhancements to the personnel management system, grounded in statistical analyses and economic assessments, provide practical insights for printing companies in the packaging and label products sector. By incorporating these additional points, the study becomes a comprehensive exploration of modern personnel management, offering a holistic view of its intricacies, challenges, and transformative potential within the global business arena. In conclusion, this study underscores the paramount role of personnel management in organizational success. It navigates the complex terrain of modern management theories, acknowledging the interconnectedness of management and personnel in the ever-evolving business landscape. Through a meticulous exploration of both theory and practical application, this research seeks to contribute valuable perspectives to the broader conversation on innovative personnel management.; Успіх будь-якої організації невід’ємно пов’язаний з її робочою силою. В епоху передових технологій і зовнішніх викликів досягнення оптимальної ефективності вимагає відходу від традиційних методів управління персоналом. Це вимагає цілісного підходу, зосередженого не лише на дотриманні вимог і оформленні документів, але й на формуванні згуртованої та ефективної команди. Вирішення складнощів сучасного управління персоналом, особливо у сфері інновацій, залишається складною та малодослідженою сферою. Незважаючи на велику кількість досліджень, єдине визначення "конкурентоспроможності підприємства" та комплексний набір показників для оцінки конкурентоспроможності ще не створені. На цьому фоні це дослідження заглиблюється в систему управління персоналом Eastern Beverage Trading LLC і Nigerian Breweries plc.
Використовуючи поєднання теоретичних основ, статистичного аналізу та економічних методологій, дослідження має на меті виявити фактори, що впливають на ефективність управління персоналом, і запропонувати заходи для покращення.
2024-01-01T00:00:00ZManagement and taxation of e-commerce SMEs in Japan, Ukraine, and the USA (based on the EasyVending LLC case)Marchenko, Oleksiihttp://elib.uacu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1952024-03-20T10:42:42Z2024-01-01T00:00:00ZManagement and taxation of e-commerce SMEs in Japan, Ukraine, and the USA (based on the EasyVending LLC case)
Marchenko, Oleksii
The war devastated many aspects of life in Ukraine. There are two economies
that continually overcome destruction of civil infrastructure due to recurring natural
disasters, namely Japan and the United States of America (USA). The short-term and
long-term fiscal measures to overcome the destruction of infrastructure enacted by
the government of Ukraine are similar to the ones undertaken by the governments of
Japan and the USA. The short-term measures are comparable in all three countries
and are based on short-term fiscal easing. The long-term measures seem to be absent
in the USA, but in Japan and Ukraine they coincide and consist of the introduction of
a special tax. The biggest difference between the tax laws of Ukraine, Japan, and the USA is
the existence of the simplified taxation system in Ukraine, which which has two basic
limitations: the requirement to have all operations to be conducted cash-only and the
inability to claim amortization, depreciation, and deductions for tax purposes. The
ability to claim losses due seems to be the main specific mechanism for the
administration of fiscal aid at times of disasters in Japan and the USA. For these
reasons, the general taxation system may be considered a preferable choice during the
war. Any existing vending-machine business can be enhanced with the use of the
business-to-business commission agreements proposed in this work, which work as
follows: the commissioner provides the client one cell in a vending machine for rent, and the client sells its goods through that cell. This way, the B2B vending-machine business receives a guaranteed income that is comparable to the number of such commission-based vending points out of the entire number of its sales points. In addition, the company frees a part of its liquidity that can be spent on other needs. From the perspective of the client, the agreement gives the ability to have a vendingmachine business for only a fraction of the usual expenses, although only for a fraction of the usual profits. This means that almost any person in Ukraine may have the financial means to start such a business.; Війна зруйнувала багато аспектів життя в Україні. Є дві економіки, які
постійно долають руйнування цивільної інфраструктури через повторювані
стихійні лиха, а саме Японія та Сполучені Штати Америки (США).
Короткострокові та довгострокові податкові заходи щодо подолання
руйнування інфраструктури, вжиті урядом України, подібні до тих, які
впроваджені урядами Японії та США. Короткострокові заходи схожі в усіх
трьох країнах і засновані на короткострокових податкових преференціях.
Довгострокові заходи, при поверхневому огляді, відсутні в США, але в Японії
та Україні вони схожі та полягають у введенні спеціальних податків.
Найбільша відмінність між податковими законодавствами України. Японії
та США полягає у наявності в Україні спрощеної системи оподаткування, яка
має два основних обмеження: вимога здійснювати всі операції лише в
готівковій формі та неможливість враховувати амортизацію та витрати.
Здається, що можливість враховувати збитки є основним механізмом
адміністрування податкової допомоги під час катастроф у Японії та США. Тому
загальну систему оподаткування можна вважати кращим вибором під час війни.
2024-01-01T00:00:00Z