Managing gender equality for company development (based on the “Business Media Network (BMN)” case)

Abstract

The work focuses on gender equality in enterprises, its foundations and why it is important to have clear rules on gender equality. The characterization of my work is based on research and understanding of why it is important and what tactics and strategies exist to achieve gender equality. The concepts, theories, and economic need for gender equality in organizations are discussed. It also describes policies and regulations to ensure gender equality. The progress of maintaining equality in companies is analyzed. Based on these studies, the paper analyzes the practice of gender equality in BMN LLC. The results of the study can help to build the right company policy on gender equality with further improvement of the adaptation of equality in enterprises.

Робота зосереджена на гендерній рівності в підприємствах, їхніх засадах та чому важливо мати чіткі правила щодо гендерної рівності. В основу характеристики моєї роботи лягло дослідження та розуміння того, чому це важливо і які тактики та стратегії існують для досягнення гендерної рівності. Розглянуто концепції, теорії та економічну потребу гендерної рівності в організаціях. Також описано політики та правила щодо забезпечення гендерної рівності. Аналіз прогресу підтримання рівності в компаніях. На основі цих досліджень у роботі сформульовано аналіз практики гендерної рівності в ТОВ ‘БМН’. Результати дослідження можуть допомогти вибудувати правильну політику компанії щодо гендерної рівності з подальшим поліпшенням адаптації рівності на підприємствах.