This study examines BMN’s strategic application of leadership styles for success in a highly volatile media environment. This study demonstrates how BMN uses transformational, democratic, and situational styles to achieve performance optimization. The research explores strengths and weaknesses in different ways, for example, creativity in building content, effective collaboration of teams in different departments, and the ability of the fast media landscape to be competitive. In addition to style selection, BMN values continuous improvement through leadership development programmes that instil flexibility. An inclusive culture, teamwork, as well as open communication result in a higher level of employee satisfaction and performance. Internal and external factors that affect the leadership styles of BMN are recognized in the study. During the research, the materials of Business Media Network Company were used. The work presents the overall positive effect of the management styles in the company and also offers suggestions for appropriate leadership styles.
У цьому дослідженні розглядається стратегічне застосування стилів лідерства у BMN для успіху в надзвичайно нестабільному медіа-середовищі. Це дослідження демонструє, як BMN використовує трансформаційний, демократичний і ситуаційний стилі для досягнення оптимізації ефективності. Дослідження досліджує сильні та слабкі сторони різними способами, наприклад, креативність у створенні контенту,
ефективну співпрацю команд у різних відділах і здатність бізнес середовища бути конкурентоспроможним. Окрім вибору стилю, BMN цінує постійне вдосконалення за допомогою програм розвитку лідерства, які прищеплюють гнучкість. Інклюзивна культура, командна робота, а також відкрите спілкування призводять до вищого рівня задоволеності та продуктивності співробітників. У дослідженні визнаються внутрішні та зовнішні фактори, які впливають на стилі лідерства BMN. Під час дослідження були використані матеріали компанії Business Media Network. Робота представляє загальний позитивний ефект стилів управління в компанії, а також пропонує пропозиції щодо відповідних стилів керівництва.
